要做改革的先行者推動者
發布人：admin發布時間：2018-07-11瀏覽次數：752
為深入學習貫徹公司第九次黨代會精神，落實公司黨委及公司總部機關黨委《關于紀念建黨97周年 建設世界一流企業總部機關》《“踐行‘兩學一做’強化作風建設”工作方案》等系列安排部署，公司人事（干部）部黨支部組織全體黨員認真學習公司第九次黨代會精神，深入開展“解放思想與作風建設”大討論等一系列活動，引領黨員進一步解放思想，勇當“三項制度”改革先鋒，建功“三個領先、一個率先”。
7月5日，公司人事（干部）部黨支部書記溫良為全體黨員和入黨積極分子講授了一堂內容豐富的黨課，傳達公司第九次黨代會精神，并對黨代會報告進行了深入解讀。他要求全體黨員員工深入學習領會公司第九次黨代會精神，對黨代會提出的各項目標任務進行分解，制定推進計劃。干部人事系統要做改革的先行者、推動者和潤滑劑，堅定不移“放、管、服”，為實現“三個領先、一個率先”目標貢獻力量。
7月7日，公司人事（干部）部黨支部組織“感悟紅旗渠精神，展現新時代作為”主題黨日活動，開展黨員承諾宣誓、重溫入黨誓詞、解放思想與作風建設大討論等。四個黨小組圍繞“在推進三項制度改革中，在建設人事共享服務中心中，在推動人力資源管理轉型變革中，如何發揮黨員先鋒模范作用”等內容展開了熱烈討論。
下階段，公司人事（干部）工作將聚焦深化“三項制度”改革、推進人力資源管理轉型升級和人事共享中心建設兩項重點工作，弘揚以“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”為核心的紅旗渠精神，把思想統一到公司第九次黨代會提出的戰略目標上來，為東風發展提供強有力的人才支撐。
據悉，今年以來，為落實好公司總部機關黨委加強機關黨建的要求，公司人事（干部）部黨支部積極探索、創新黨支部黨建模式，采取了一系列創新舉措：一是發布了公司人事（干部）部2018-2020年黨群共建紅皮書1.0，確定“共創卓越標桿團隊，共享美好和悅家園”紅色理想，明確“六大紅色行動”，提出“共創共享”團隊愿景，努力構建“五位一體”黨群共建聯合團隊。二是實行“四輪”制度（輪值、輪講、輪崗、輪訓），提升黨員員工政治素質和業務能力。三是落實“踐行‘兩學一做’ 強化作風建設”要求，開展了“兩高一優”（高質量、高效率、優服務）系列活動。
